为强化教学过程管理，健全教学质量保障体系，提高我院人才培养质量和办学水平，文学与传媒学院成为了专门的教学督导委员会。为充分发挥教学督导在教学质量保障中的重要作用，特制定本工作条例。

一、教学督导委员会的组成与推选程序

学院教学督导组应由不同专业的老师组成，人数为5-6人。在个人自荐、民主选举的基础上，通过党政联席会议讨论和公示等程序，学院教学督导委员会正式成立。

二、教学督导委员会的工作职责

（一）工作计划和总结。根据校级教学督导工作总体安排，结合文学与传媒学院实际，在分管院领导的指导下，每学期初制定学院的督导工作计划，学期末完成督导工作总结。

（二）配合学校教学督导委员会工作。根据学校教学督导委员会的工作安排和要求，及时安排布置我院教学督导工作，定期或不定期向学校教学督导委员会汇报我院教学督导情况，宣传典型经验，沟通相关信息，获得学校支持。

（三）听课巡课。深入课堂听课、巡课，全面了解学院教学情况，填写听课记录表和督导评分表，分析经验和不足，由教学督导组组长汇总后，向学院分管教学院长及相关老师进行反馈。学院教学督导员每人每学期听课不少于 15 节。

（四）督查调研活动。结合学院教学运行的情况，每学期与系主任、教研室主任联合对试卷、毕业论文、教学资料等进行督查调研，次数不少于3次，以更好地促进教学工作。

（五）指导青年教师和新进教师。指导青年教师提高教学基本功、教学能力和水平，检查新进教师教学准备情况（包括熟悉教学大纲和教材、编排教学进度计划、制作教案和课件、准备课堂教学材料等）；开展教学质量评价。

（五）咨询建议。参与学院观摩课或示范课的组织工作，对课堂教学情况、考试工作、教研活动和教学资料的收集、归档工作进行检查，反馈教学动态，为学院领导提供教学建议和咨询。

（六）撰写督导简报。根据教学督导情况和期初、期中、期末三次集中检查的情况，每学期撰写三次督导简报，并及时上传学院网站，向全院师生通报教学督导情况。

三、教学督导工作待遇

教学督导组成员在完成工作任务后，由学院从奖励性绩效工资中给予一定工作补贴。根据学院教学督导工作实际，教学督导组负责人每学年补助40课时工作量，教学督导员每学年补助25课时工作量，年终随奖励性绩效工资一并发放给本人。

四、教学督导委员会聘期

根据《惠州学院教学督导工作条例》（惠院发〔2018〕167 号）要求，每届教学督导组聘期为一年。文学与传媒学院教学督导委员会聘期为每年9月1日至次年8月31日。期限到后，将根据学院要求，自然顺延或重新组建。

文学与传媒学院

2019年9月17日

附：2019年文学与传媒学院督导名单：

组长：张波

成员：欧治华、杨林夕、陈金花、陈楠