根据惠院发[2002]54号《关于进一步做好我院规章制度建设有关工作的通知》精神，配合学院对行政、教学人员的教学、科研管理等工作能正规化管理，实现“依法制校，以人为本，规范管理，提高效益”的办学理念，根据我系实际制定以下岗位职责：

一、行政系列岗位职责

（一）系主任岗位职责

1、领导和管理系的教育教学、科研开发、师资培养、人事调配等工作；

2、提出系内部业务机构（如教研室、专业技术聘任小组，工会委员会等）和管理机构（如系务委员会等）设置方案；

3、拟定系的基本管理制度；

4、制定中文系未来发展规划和深化改革方案并组织实施；

5、提出并组织，实施系的年度工作计划；

6、负责系经费的管理使用；

7、为各教研室开展工作做好组织协调工作。

（二）、系副主任岗位职责

1、配合系主任搞好系的各项教学（全日制、函授等）管理工作，服从系主任分配的工作安排；

2、配合系主任组织实施系的年度工作计划；

3、对系发展规划提出有效的计划建议；

4、对分管方面的工作制定出具体的管理制度并组织实施；

5、协调、服务好所分管方面的系工作。

（三）、系办公室主任岗位职责

1、配合系行政领导围绕教学、科研，搞好日常管理工作，服从系行政领导的工作安排；

2、协助系领导执行上级部门的决定，并起到督办的作用；

3、负责管理好系的文档资料工作；

4、配合做好教工工会活动、师资管理、考勤与评比等工作的组织和落实工作；

5、做好系工作计划，工作总结的起草以及印章管理等部分文秘工作。

（四）系秘书岗位职责

1、协助系办公室搞好各项日常的教学、行政管理工作；

2、处理好全部教务、行政工作并及时将信息传送，建立教学、行政档案；

3、做好上传下达工作，增强服务意识，做好师生的服务工作；

4、服从领导工作安排，确保系日常工作的正常运行。

（五）教研室主任岗位职责

1、协助系主任搞好本教研室、教学及科研工作（例如课程任务安排、教材征订、科研任务下达等）；

2、拟定本教研室工作计划并组织实施，做好工作总结；

3、积极组织本教研室开展各项有助于提高教学、科研水平的活动，并做好活动记录；

4、确定教研室发展目标，拟定教研室的发展规划，致力于将本教研室建设为省重点课程或校级合格、优秀课程。

二、教学系列岗位职责

（一）教授岗位职责

1、对本学科有广博、坚定的理论基础和专业基础，具有丰富的教学、科研实践经验；

2、履行学科带头人的职责，提出本专业的研究方向和不断开拓新的研究领域；

3、每年发表3篇学术论文以上，并且每年至少在核心期刊上发表1篇高水平的学术论文，并主持在研课题1项以上；积极参加各种形式的学术交流活动，努力提高个人的学术素养和学术水平；

4、向系的教学管理和科研工作提出合理化建议和实施方案；

5、承担指导青年教师进行科学研究和教学改革的义务，领导并组织科学研究的分工协作，发挥学科或学术带头人在办学和科研中的作用；

6、承担并高质量地完成学校规定的教学工作量（教授岗位）；

7、具有良好的职业道德和敬业精神，热爱教育科研事业，具有高度的终身学习、研究型学习的自觉性；

8、团结互助、严于律己、爱岗敬业、扶持后学和主张学术民主。

（二）副教授岗位职责

1、对本学科有较为系统的理论知识、扎实的专业基础和比较丰富的教学经验；

2、积极参加科学研究、技术开发，能提出有较大实际意义或学术价值的科研课题：

3、每年发表2篇学术论文，并且每年至少在核心期刊上发表1篇有较高学术水平的论文，并有在研课题1项；

4、承担教学、科研等方面的组织管理工作；在教学改革和科学研究中发挥一定的学科带头人作用；

5、履行指导青年讲师、助教的责任和义务；

6、承担并较好地完成学校规定的教学工作量（副教授岗位）；

7、具有良好的职业道德和敬业精神，团结互助、严于律己。

（三）讲师岗位职责

1、对本学科有扎实的理论基础，了解本专业现状及发展趋势；

2、掌握本专业的教学规律和教学方法，卓有成效地开展课堂教学和教育教学改革；

3、每年发表1篇学术论文，每2年至少在核心期刊发表1篇高水平学术论文，并有一个在研课题，形成并具有明确的学术研究方向和研究领域。

4、具有良好的职业道德和敬业爱岗精神，有配合学术带头人开展、进行科学研究的责任和义务；

5、养成专业学习与探索的良好职业习惯，积极承担教学任务，并具有适应新的课程教学的能力。

（四）助教岗位职责

1、对本学科有一定的理论基础和教学能力；

2、根据学科和教学分工的具体情况，或个人的兴趣特长，选定自己未来的研究方向，打下坚实的专业基础；

3、每年发表1篇专业论文，每3年至少在核心期刊发表1篇高水平学术论文，并以课题参加者的身份积极参加课题项目。

党总支书记岗位职责

1、围绕学院党委的中心工作，制订党总支工作计划。

2、主持党总支全面工作，明确总支委员分工。

3、负责党总支班子建设，全面负责指导教工党支部和学生党支工作。

4、落实学院《关于系级单位坚持和完善党政联系会议的意见》的工作精神，充分发挥党总支的政治核心作用，主动调动系主任的工作积极性。

5、负责指导党员干部开展各项工作，检查督促教工支、学生支部工作的实施和总结。

6、认真抓好和主持各项理论学习，贯彻学院党委各项工作精神。

7、指导教工支部和学生支部做好党员考察培养工作。

8、签发以党总支名义发出的文件材料。

党总支副书记（或专职副书记）岗位职责

1、协助党总支书记开展工作，总支书记不在时，代理总支书记主持工作。

2、负责指导政治辅导员和班主任开展各项工作，检查和督促政治辅导员工作的实施和总结。

3、协助党总支书记做好教工党员的理论学习和教育工作。

4、主管学生思想政治教育工作及学生“评优”工作。

5、负责做好在大学生中发展优秀学生入党的各项工作。

6、指导做好毕业生就业和入学教育的各项工作。

学生党支部书记岗位职责

1、协助系党总支正副书记做好学生党支部的各项党务工作。

2、根据院党委组织部的要求，做好每学期的学生党员发展计划和学生党员教育计划。

3、指导班主任做好学生入党积极分子的推荐、考察工作。

4、做好每期学生建党对象的考察、汇报工作，做到准确、公正。

5、做好学生党员的教育培养工作，组织学生支部成员不定期开展理论学习。

6、做好组织部和系党总支布置的其它学生党务工作。